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[2017-11-29]
經過拓展培訓增加并了解什么是團隊意識！
近期我們公司在濟寧拓展訓練基地經歷了一次團隊培訓，每一次游戲過后我們都受到了不同程度的啟發，我們在游戲的過程中我們彼此信任，相互尊重，共同攜手挺過一個有一個的問題，經過這次拓展培訓之后讓我們之間靠的更近了。拓展培訓心得之培養團隊意識、空中鋼絲、信任背摔、珠行萬里、渡河、孤島求生、畢業墻等。正是這一次的拓展訓練，使我受益匪淺，終生難忘。體會最深的有以下幾點：
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[2017-11-29]
在團隊的拓展訓練中尋找自信和信任
在重慶拓展訓練基地訓練回來已經兩天的時間了，腦中還不時呈現期間好多畫面，背摔，電網，急速60秒，驛站傳書，清晨15公里越野，畢業墻，盲人手拉手等項目，一開始，好多項目大家都覺得不可能完成.....
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[2017-11-24]
拓展訓練為何越來越受人重視
為何說拓展訓練在當今社會越來越受人重視，如今由于科技的進步人們的人際交往被手機電腦這樣的快捷交際方式所取代，所以就對于現在的年輕人來講，他們的人際交往能力是緩慢減弱的。那么大家就會選取一種大家都能接受而且樂意接受的方式改變現狀，而重慶拓展訓練正好符合這一標準
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[2017-11-16]
戶外拓展培訓的意義具體有哪些
戶外的拓展訓練是公司有效提升員工的向心力和凝聚力的重要手段之一，員工們在活動的過程中體會和理解共同度過一個又一個難關，而這恰巧正是戶外培訓的意義，重慶的公司可以直接去重慶拓展訓練基地進行戶外拓展的培訓。
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[2017-11-16]
拓展訓練在團隊建設中的3個意義
團隊的建設往往離不開團隊成員之間的共同合作，如果想要提升團隊的士氣以及戰斗力僅僅依靠平時坐在辦公室中開會是遠遠不夠的，顯然這份信任的關系在野外的訓練中能夠比較容易獲得，而且還能夠通過活動打磨員工的個性。下面就由重慶拓展訓練為大家介紹一下拓展訓練在團隊建設中的可行性
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[2017-11-06]
拓展與成長
關于拓展活動，我一點也不陌生，因為今年5月我就參加過一次。但這與之前不同的是：參加這次活動的是三家分公司不同部門的基層培訓班學員。大家平常接觸不多，還是比較陌生。
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[2017-11-06]
戶外拓展訓練什么時候進行合適？
我們真的需要拓展訓練嗎？拓展訓練對我公司有什么用處？什么時候參加拓展訓練才合適？ 近年來，不少企業、學校還是政府事業單位都在紛紛進行拓展訓練，活動主題也大相徑庭，有輕松娛樂型、半軍事化訓練型、魔鬼野外生存型、趣味運動會等。各自根據自己的需求進行選擇拓展方案。但拓展訓練并不定是每個企業都需進行的戶外活動，它需要根據選擇恰當的時機來進行，會啟到事半功倍的效果。
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[2017-10-27]
企業對拓展訓練的六大誤區
隨著體驗式培訓的多元化發展，越來越多的企業認識到企業體驗式培訓的重要性，但意識到了并不代表真正領悟到體驗式培訓的內涵，現階段的體驗式培訓仍存在許多觀念誤區，尤其是戶外拓展訓練。
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[2017-10-27]
拓展訓練的主要幾大特色
拓展訓練即為體驗、經驗分享的形式，超越了之前傳統的教室培訓模式，進而培養學員團隊合作精神，把課程放在戶外，靜心設置了新穎、刺激的環節，讓學員們親身經歷，在此過程中主動去體驗，并思考解決問題，分享自我感受，總結經驗，感悟內涵
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[2017-10-27]
戶外拓展訓練有助于提升企業競爭力
目前，我國針對企業中高層管理人員和基層員工的職業培訓課程并不少，但大多是傳統的灌輸式理論教育，既枯燥乏味，又名不符實，實際成效并不顯著。戶外拓展訓練這種培訓方式給了我們很好的啟示，它是利用崇山峻嶺、瀚海大川等自然環境，
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[2017-10-27]
淺談拓展教練在拓展訓練中的作用
在拓展行業，有些拓展教練（培訓師）沒有經過系統的培訓過程，加之對拓展訓練理解有限，往往僅是帶隊完成整個訓練過程，然后在每個項目結束后組織分享，順利、安全的完成整個訓練過程就可以了。教練們往往喜歡將注意力放在“項目（活動）”本身上，喜歡在“點”上下功夫。因此，要想成為一名好教練，必須正確理解拓展訓練的價值所造，理解教練在拓展訓練中所起的作用。
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[2017-10-27]
體驗式培訓項目的實施要點
體驗式培訓是以“學員為中心”的學習方式，它主要是讓學員通過事先設定情境的體驗過程，來發現、總結、反思，建立新的認知。它改變了傳統培訓的講授、說教、學員被動傾聽的學習方式，能充分調動學員的參與性、互動性，真實呈現學員（團隊）的行為特征，并有助于學員對培訓過程的反思和認知，能強化對培訓要點的記憶等。
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