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團(tuán)建更多的是將理論訓(xùn)練轉(zhuǎn)化為娛樂形式
來源:m.ldwljy.com 發(fā)布時間:2023年04月07日
 如今,越來越多的企業(yè)管理者意識到團(tuán)隊(duì)建設(shè)是現(xiàn)代企業(yè)成功的必要條件之一。因此,很多企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)會想方設(shè)法改進(jìn)企業(yè)的團(tuán)隊(duì)建設(shè),比如選擇一些基層、中層、高層領(lǐng)導(dǎo)來學(xué)習(xí)培訓(xùn)課程,然后希望這些不同層次的領(lǐng)導(dǎo)能夠影響周圍的一些群體,從而起到傳遞和幫助的作用!讓企業(yè)慢慢形成一個團(tuán)隊(duì)!這是目前很多企業(yè)普遍采用的做法,但是成功的人很少!為什么呢?一方面,這些培訓(xùn)課程很枯燥,很多人帶著耳朵去,東耳進(jìn)西耳出,根本無法形成堅實(shí)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)理念!
  再加上這些不同層次的領(lǐng)導(dǎo),往往有很多小算盤,所以團(tuán)隊(duì)建設(shè)只能以失敗告終。然而,從這些失敗的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)中,越來越多的企業(yè)意識到,僅僅培養(yǎng)理論知識是不可能的,而是要把企業(yè)中的大多數(shù)人結(jié)合起來,模仿軍事訓(xùn)練模式進(jìn)行訓(xùn)練,這其實(shí)是一種拓展訓(xùn)練,但這只是拓展訓(xùn)練的早期階段。
  現(xiàn)在,拓展訓(xùn)練已經(jīng)演變成多種形式,更多的是將理論訓(xùn)練轉(zhuǎn)化為娛樂形式,讓參與者從娛樂中發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)的力量,從而潛移默化地影響每一位受訓(xùn)者!
  正是這樣,越來越多的企業(yè)意識到理論學(xué)習(xí)遠(yuǎn)沒有讓員工體驗(yàn)團(tuán)隊(duì)的強(qiáng)大力量那么有影響力。此外,企業(yè)安排拓展培訓(xùn)時,很多員工會積極考慮報名,這與強(qiáng)迫員工參與理論學(xué)習(xí)的情況大不相同!當(dāng)然,更重要的是,經(jīng)過拓展培訓(xùn),很多員工的思想都會發(fā)生一定的變化。雖然狼隊(duì)的建設(shè)不會在短時間內(nèi)完全完成,但已經(jīng)取得了一定的成效。在多次不同拓展培訓(xùn)課程的影響下,在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,很多企業(yè)已經(jīng)初具狼隊(duì)!大大提高了企業(yè)的競爭力!
  拓展培訓(xùn)對企業(yè)的好處:
  1、通過現(xiàn)場體驗(yàn),員工會明白團(tuán)隊(duì)的力量大于個人,而他們自己的公司就是他們自己的團(tuán)隊(duì)。只有當(dāng)團(tuán)隊(duì)發(fā)展壯大時,他們才能有出路。進(jìn)而使員工進(jìn)一步明確和認(rèn)同組織目標(biāo),增強(qiáng)組織凝聚力,更方便企業(yè)管理和實(shí)施。
  2、在體驗(yàn)游戲的過程中,學(xué)生需要互相合作,互相幫助才能贏得比賽,否則團(tuán)隊(duì)會落后于其他團(tuán)隊(duì)。這種體驗(yàn)可以使參與者建立相互合作、相互支持的團(tuán)隊(duì)精神和整體意識,使企業(yè)更加和諧。
  3、身體語言的不斷碰撞使公司缺乏溝通的人融入到企業(yè)的大家庭中,從而改善人際關(guān)系,形成積極的組織氛圍。
  4、在學(xué)生的整體參與中,許多環(huán)節(jié)需要深入的溝通與合作,可以發(fā)現(xiàn)許多優(yōu)秀的人才和組織管理精英可以很好地改善組織內(nèi)部的溝通和信息交流,促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。
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