拓展訓(xùn)練培訓(xùn)師很重要嗎？
        從第一次夏令營的時候知道了拓展培訓(xùn)有3年了。起初對于重慶拓展培訓(xùn)的看法就是玩，因為我在夏令營當(dāng)中的確是沒有學(xué)到太多的實(shí)用的東西。只是變得越來越會玩了。現(xiàn)在想想，夏令營的確只是個游戲，加上培訓(xùn)師不是很專業(yè)的老師。
        雖然是同樣的項目，但真就是不一樣的體驗，夏令營重在游戲，而當(dāng)體驗式培訓(xùn)的項目想要運(yùn)用到工作生活當(dāng)中的時候，它便不在是一個單純的游戲，也不只是單純的體驗。而是需要把體驗的成果運(yùn)用與工作生活中，使自己能得到改變，能夠成長 。哪怕只有一點(diǎn)點(diǎn)改變，也體現(xiàn)出了培訓(xùn)的效果。

         從真正認(rèn)識拓展培訓(xùn)到今天，對于體驗式培訓(xùn)的課程便更加的熟悉，然而看重的卻不再是項目的內(nèi)容精不精彩。項目的總結(jié)提升的時候真正的得到提升了沒有。無論對于教練還是學(xué)員。在總結(jié)的時候都應(yīng)當(dāng)?shù)玫揭稽c(diǎn)自我的提升。雖然項目一樣，分享要點(diǎn)也是萬變不離其中。可參加體驗的人不一樣。對于項目的概念也是不一樣的 。所以，體驗式培訓(xùn)要想真正的做出效果，是需要培訓(xùn)師們不斷的再總結(jié)分享上繼續(xù)研究和總結(jié)。